Ведение кадрового учета предприятия в системе Lotsia ERP дает возможность:
- Формировать штатное расписание и вносить в него изменения, выполнять автоматический пересчет окладов и тарифов (по организации в целом, по подразделениям, по отдельным позициям штатного расписания и так далее).
- Строить сравнительные модели штатного расписания; позволяет проанализировать различные варианты и выбрать оптимальный.
- На основании данных утвержденных кадровых приказов (прием на работу, увольнение, перевод, изменение условий и так далее) оперативно получать информацию о расстановке кадров в соответствии со штатным расписанием, наличии вакансий как по организации в целом, так и по отдельным подразделениям, контролировать отклонения от утвержденного штатного расписания.
- Формировать плановые графики работы сотрудников (для пяти- и шестидневной рабочей недели, для посменного графика работы и так далее), заполнять фактические графики с учетом информации о нахождении сотрудников в командировках, отпусках, на больничном, а также выполнять сравнение плановых графиков с фактическими.
- На основании данных справочника сотрудников, быстро и оперативно получать информацию о различных категориях сотрудников.
- По данным приказов обеспечивать автоматический расчет стажа работников для расчета больничных и отпусков, а также для расчета стажа за выслугу лет.
Скачать информационную листовку по решению Lotsia ERP в формате Adobe PDF.
Другие информационные материалы по Lotsia ERP.